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  • Méthodologie

    Profilsoft met en oeuvre votre logiciel de gestion de recrutement avec une méthodologie de projet optimale, permettant un gain de temps et de précision très important en phase d'analyse pour éviter les effets "usine à gaz" et "tunnel" des clients n'ayant pas établi de cahier des charges.
    En moyenne, le temps de mise en œuvre est de 1 semaine pour une solution simple de traitement des CV, 3 semaines pour un logiciel de e-recrutement et de 10 semaines pour un projet international.

    Disponibilité

    La disponibilité du logiciel est supérieure à 99,9%.
    Nos chefs de projets sont à votre écoute et adaptent la solution en fonction de vos besoins avec un niveau de souplesse inégalé sur le marché.
    Laissez-nous vous démontrer notre savoir-faire et notamment notre analyse pertinente de vos besoins ainsi que la proposition d’une solution personnalisée en adéquation avec vos attentes spécifiques. Contactez-nous dès maintenant !

    Fiabilité

    La solution de gestion de recrutement repose sur le même logiciel pour l'ensemble de notre parc client : il s'agit d'un progiciel de e-recrutement en mode SaaS (Software as a Service), paramétré, adapté et personnalisé en fonction de votre problématique, limitant les développements spécifiques tout respectant vos demandes particulières.
    Pour 95,5 % des clients, les commerciaux tiennent leurs engagements*

    *Extrait de l’enquête de satisfaction LimeSurvey réalisée de façon anonyme auprès de nos clients - T4 2010

  • Découvrez la V3 !

    Ergonomique et intuitive, la V3 de Profilsoft met l'accent sur les nouveaux modes de recrutement : réseaux sociaux, synchronisation outlook, …

  • Devenez Partenaire

    Nous sommes à la recherche de nouveaux partenaires : technologiques, institutionnels, privés.
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