Vous devez intégrer un nombre important de candidatures papier?
Gérer les convocations de jury pour chaque candidat?

Nous connaissons très bien ce type de problématique recrutement
et nous avons les solutions pour vous aider.

Module d'administration

• périmètres de visibilité pour chaque recruteur, global ou restreint
• typologie d'utilisateur multiple (chargé de recrutement, responsables de services,
  responsables de direction)
• droits d'accès paramétrables à l'unité et/ou selon des modèles de droits
• cloisonnement du logiciel de façon géographique / métier / type de contrat
• création et diffusion des offres d’emploi (vers le site web de l’entreprise,
  le centre de gestion, le CNFTP, les écoles, les sites emplois…)
• réferentiels CNFPT - gestion des types de contrats spécifiques (emplois aidés, TOS, etc)

Module de gestion de carrière et des entretiens

• création des entretiens professionnels / de mobilité / EAE / etc
• suivi des entretiens avec agenda intégré
• historisation de tous les entretiens pour chaque collaborateur et/ou candidats
• traçabilité et historisation de tous les postes et du suivi de carrière complet de chaque collaborateur

Gestion de vos processus internes

• paramétrage du/des workflows selon votre organisation
• workflow de création/validation d'un poste (budgétaire, etc)
• workflow de validation de passage d'annonce (communication, etc)
• workflow de recrutement (RH)
• gestion des jurys candidats
• accès pour les responsables de services et de directions

Module de gestion des compétences

• référentiel de compétence administrable en toute autonomie
• gestion des compétences par métier
• ajout de la pondération de chaque compétence pour chaque métier
• ajout/modification des compétences requises par poste
• gestion du portefeuille de compétences par collaborateur et/ou candidats
• gestion des compétences par famille (technique, savoir-être, certification, etc)

Module de mobilité interne

• envoi automatique d'annonce, sans saisie, sur votre intranet / bourse à l'emploi
• réception automatique et sans saisie des candidatures de vos collaborateurs
• gestion des viviers de collaborateurs internes / collaborateurs
  en demande de mobilité (géographique et/ou fonctionnelle)
• matching poste/candidats en surbrillance pour les candidats internes

Module de e-link

• envoi de mail aux managers pour validation ou non de candidats
• fonction collaborative : clic des managers dans le mail pour mettre à jour le logiciel
• utilisation du e-link dans les 3 types de workflow

Modules complémentaires

• module de CV anonyme
• module de questionnaire de satisfaction candidat
• module de gestion de la cooptation
• module de multi-linguisme
• module de mailing candidat avec ou sans push-annonce
• module de traitement des CV papiers
• module d'espace candidats sur le site web de recrutement
• module de web-services
• module d'interface jobboards
• module d'envoi de SMS
• requeteur universel : module de création de statistique en toute autonomie