Votre objectif est-il d’optimiser votre réactivité de façon à identifier et transmettre les CV des candidats adéquats plus rapidement à vos clients finaux ?

Nous connaissons très bien ce type de problématique recrutement
et nous avons les solutions pour vous aider.

Module de CV type

• régénération des dossiers candidats selon votre charte, logo et mise en page
• modification du CV reformaté avant envoi
• transmission du/des CV types à vos clients finaux

Module de gestion des inter-contrats

• suivi des périodes d'activité de vos consultants / intérimaires
• matching de correspondance mission / inter-contrats et candidats externes simultané
• mise en surbrillance des inter-contrats
• anticipation des futurs inter-contrats selon date de fin de disponibilité / fin de mission

Gestion de vos Processus internes

• paramétrage du/des workflows selon vos besoins propres
• workflow de création/validation d'un poste (budgétaire, etc.)
• workflow de validation de passage d'annonces (communication, etc.)
• workflow de recrutement (RH)

Module de CRM

• gestion et suivi des prospects/clients
• gestion et suivi des contacts clients
• historisation de toutes les actions commerciales menées
• capitalisation des pièces jointes (proposition - accord - devis - factures, etc)
• suivi des affaires en cours
• statistiques commerciales

Module d'administration

• périmètres de visibilité pour chaque recruteur, global ou restreint
• typologie d'utilisateurs multiples (Chargé de recrutement - Manager)
• droits d'accès paramétrables à l'unité et/ou selon des modèles de droits
• cloisonnement du logiciel de façon géographique / métier / type de contrat

Module de e-link

• envoi de mail aux managers pour validation ou non de candidat
• fonction collaborative : clic des managers dans le mail pour mettre à jour le logiciel
• utilisation du e-link dans les 3 types de workflow