Vous avez une organisation multi-société, multi-site, multi-entité ?
Vous avez peut-être besoin d'une solution multilingue ?
Vous souhaitez une solution particulièrement paramétrable, modulaire et très évolutive ?

Nous connaissons très bien ce type de problématique recrutement
et nous avons les solutions pour vous aider.

Module d'administration

• périmètres de visibilité pour chaque recruteur, global ou restreint
• typologie d'utilisateurs multiples (Chargé de recrutement - Manager)
• droits d'accès paramétrables à l'unité et/ou selon des modèles de droits
• cloisonnement du logiciel de façon géographique / métier / type de contrat

Gestion de vos processus internes

• paramétrage du/des workflows selon vos besoins propres
• workflow de création/validation d'un poste (budgétaire, etc...)
• workflow de validation de passage d'annonce (communication, etc...)
• workflow de recrutement (RH)

Module de mobilité interne

• envoi automatique d'annonces, sans saisie, sur votre intranet / bourse à l'emploi
• réception automatique et sans saisie des candidatures de vos collaborateurs
• gestion des viviers de collaborateurs internes / collaborateurs en demande de mobilité
  (géographique et/ou fonctionnelle)
• matching poste/candidat en surbrillance pour les candidats internes

Module de gestion des compétences

• référentiel de compétences administrable en toute autonomie
• gestion des compétences par métier
• ajout de la pondération de chaque compétence pour chaque métier
• ajout/modification des compétences recquises par poste
• gestion du portefeuille de compétences par collaborateur et/ou candidats
• gestion des compétences par famille (technique, savoir-être, certification, etc...)

Module de gestion de carrière et des entretiens

• création des entretiens professionnels / de mobilité / EAE / etc...
• suivi des entretiens avec agenda intégré
• historisation de tous les entretiens pour chaque collaborateur et/ou candidats
• traçabilité et historisation de tous les postes et du suivi de carrière complet
  de chaque collaborateur

Module de e-link

• envoi de mails aux managers pour validation ou non de candidat
• fonction collaborative : clic des managers dans le mail pour mettre à jour le logiciel
• utilisation du e-link dans les 3 types de workflow

Modules complémentaires

• module de CV anonyme
• module de questionnaire de satisfaction candidat
• module de gestion de la cooptation
• module de multi-linguisme
• module de mailing candidat avec ou sans push-annonce
• module de traitement des CV papiers
• module d'espace candidats sur le site web de recrutement
• module de web-services
• module d'interface jobboards
• module d'envoi de SMS
• requeteur universel : Module de création de statistiques en toute autonomie