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>> RH & E-RECRUTEMENT

 
Profilsoft est un éditeur de logiciel de gestion de recrutement et de candidature (e-recrutement), à destination de sociétés recrutant plus de 30 personnes par an soit : des agences d'interim, des SSII, des cabinets de recrutement, des PME à fort volume de recrutement, des grands comptes et le secteur public.

Avec plus de 100 clients aujourd'hui, Profilsoft est une solution de référence sur le marché du e-recrutement et de la gestion de candidature.

 
Saur Anne-Sophie Duguay, journaliste chez MyRHline, a recueilli ce témoignage client :
-   "Notre image employeur a également été améliorée."
-   "Le formulaire d’inscription a été travaillé de telle sorte que déposer      une candidature, sur notre site, prend moins d’une minute. Ce qui       est très rare."
-   "Une des raisons pour lesquelles nous avons retenu Profilsoft, c’est      que l’implémentation est facilitée"
-   "La solution est très simple et ergonomique"
-   "Le retour sur investissement a été très rapide".
Lire toute l'interview du Groupe SAUR en cliquant ici.
 



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La borne de l'emploi
La tablette du recruteur
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Attention ! Profilsoft est un éditeur de logiciel en Ressources Humaines. Si vous recherchez un emploi, nous vous redirigeons vers lesjeudis.com, le site référence en matière d'emploi informatique et ingénierie.
Le logiciel Profilsoft peut être acquis ou plus généralement loué en ASP.Nos interventions couvrent la totalité du projet : de la phase d'analyse de besoin à l'accompagnement et la formation à nos solutions.

Toutes nos logiciels sont modulaires et entièrement personnalisés et paramétrés en fonction de l'analyse de besoin précis effectuée chez nos clients. Les modules de notre progiciel sont nombreux :
Gestion du recrutement
Gestion de la mobilité interne
Gestion des compétences
Gestion des collaborateurs
Interface site internet et intranet de nos clients
Gestion du multi-postage d'annonces sur les sites de recrutement
Etc.

Au-delà de notre logiciel de gestion de recrutement, Profilsoft a développé 2 autres produits pour les recruteurs :
Borne emploi : pour que les candidats scannent leur CV sur un salon ou un forum emploi
Tablettes pc : pour la prise de note immédiate et intégrée lors de conduite d'entretiens.



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